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    黎四奇:金融機構高管薪酬治理 | CLSCI期刊《法商研究》2021(1)

    時間:2021-01-11 瀏覽量:


      近期,湖南大學法學院教授、博士生導師黎四奇在法學類核心期刊( CLSCI)《法商研究》2021年第1期發表論文《金融機構高管薪酬治理:基于公平性正義的立場》。

      文章指出,金融機構高管薪酬屬于金融企業內部的治理問題,體現了自治與對高管的經濟性激勵,具有理論的正當性。但理論本身并非無懈可擊,其與實踐之間總是表現為一種若即若離的關聯。就現實而言,貧富過于懸殊的薪酬不僅影響社會公眾在財富分配上的正義感、公平感與認同感,而且因高管利益私人化而損害社會的道德風險也直接放大了金融機構運營的成本與風險。在金融科技化的背景下,強化金融機構高管薪酬治理具有堅實的邏輯基礎,有必要基于對等的公平從內部控制、薪酬構成、信息披露等維度來思考金融機構高管薪酬制度的變革。





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