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    凝心聚氣,共創未來:湖南大學法學院六屆一次雙代會成功召開

    時間:2021-01-15 瀏覽量:


    2021 年 1 月 12 日,湖南大學法學院六屆一次教職工暨工會會員代表大會在法學院521室召開,43名代表出席了雙代會。法學院院長屈茂輝代表學院作2020年工作報告,黨委書記易駱之作大會總結。雙代會由學院黨委副書記、紀委書記羅英主持。



    屈茂輝院長在工作報告中全面總結學院過去一年取得的成績,分析存在的問題。在人才培養上,學院大力推進教育教學改革,成功舉辦第一屆全國法科學生寫作大賽,大賽入選2020年度全國法學教育新聞。實現了學院國家級一流課程的突破,獲評省級線下一流課程,推薦參評省級精品課程2門。實施研究生教育教學質量提升工程,獲省研究生培養創新實踐基地項目、省學位與研究生教育改革研究項目。本科生源和研究生生源明顯改善;科學研究取得新突破,全年新增科研立項32項,其中國家社科基金項目7項,立項數名列前茅,省社科基金法學立項數并列全省第一。在《中國社會科學》、《法學研究》等期刊發表諸多高水平論文,包括CLSCI論文15篇,A類期刊12篇,獲第八屆高等學??茖W研究優秀成果2項。舉辦了第二屆中國自然資源法治論壇和第九屆岳麓刑事法論壇。



    在學科建設上,完成了學院“十四五”發展規劃的編制工作,確立了學院未來五年的發展藍圖。舉全院之力做好第五輪學科評估工作。屈院長還介紹學院在隊伍建設、國際合作與交流、黨建與思想政治工作、綜合管理及其它工作。屈院長也分析了學院工作存在的主要問題,諸如人才培養質量還有待提升,創新型人才培養機制缺乏,高水平教研成果缺乏。師資結構欠佳,教授數量有待增強,學科特色方向仍須凝練等。2021年是“十四五”的開局之年,面向未來,屈院長也介紹了學院將在人才培養、科學研究、隊伍建設、社會服務等重點領域推進的工作。



    黎四奇副院長作薪酬分配辦法說明,介紹了學院堅持按勞取酬與重實績、重貢獻的薪酬分配方案。



    羅英副書記做學工工作報告,介紹了全年學生活動及黨建工作的創新。



    副院長兼工會主席湛建云作2020年度工會工作報告,總結了工會實施暖心工程、推進院務公開、組織文體活動等相關工作成果。湛建云還做了財務工作報告,總結了2020年財務收支情況。





    雙代會代表對前述議題進行了廣泛的民主討論,鄭鵬程教授、李小明教授、王文勝教授等代表對課時數的規定、薪酬分配方案進行了熱烈討論。學院也將按大家的意見和建議對方案進行相應完善。

    會上進行領導班子述職述廉。屈茂輝院長代表領導班子述職述廉并做個人述職述廉。易駱之書記、黎四奇副院長、羅英副書記、湛建云副院長總結了2020年各方面工作,介紹了自己履行崗位職責、執行黨風廉政建設責任制等各方面情況。

    報告和述職之后,與會代表對學院領導班子及成員進行民主測評,對學院年度工作進行滿意度測評,對各工作報告和薪酬分配辦法進行了表決。

    會上還進行了工會選舉,產生新一屆工會委員會,湛建云等七位同志光榮當選并組成法學院第六屆工會委員會。后經研究決定,各位委員工作分工如下:湛建云任工會主席,雷秋玲任工會副主席兼生活福利委員,周宇駿任組織宣傳委員,劉輝任民主管理委員兼青工委員,鄧乾坤任體育委員,龍博任文藝委員,鄭瓊英任女工委員。



    在圓滿完成各項議程后,黨委書記易駱之作大會總結。他指出,本次會議是一次凝心聚力展望未來的盛會,2021年是我們貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的一年,也是學院“十四五”發展的開局之年,希望各位老師以“十四五”發展規劃目標為指引,以第五輪學科評估為契機,以師資隊伍建設為抓手,找差距,強弱項,補短板,全面提升辦學內涵,為“十四五”發展開好局,為下一輪學科評估奠定良好基礎,為全面實現學院發展目標而努力奮斗。







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